دانلود پاورپوینت آشنایی با چرخه بهره وری بررسی آشنایی با چرخه بهره وری پاورپوینت جامع و کامل آشنایی با چرخه بهره وری کاملترین پاورپوینت آشنایی با چرخه بهره وری پکیج پاورپوینت آشنایی با چرخه بهره وری مقاله آشنایی با چرخه بهره وری تحقیق آشنایی با چرخه بهره وری

نوع فایل : پاورپوینت ( قابل ویرایش )

قسمتی از متن پاورپوینت :

 

تعداد اسلاید : 52 صفحه

آشنایی با چرخه بهره وری 1 1 بهره‌وری:
نسبت ستانده به داده است.
به عبارتی بهره‌وری نسبت تولید یک کالای معین بر یک یا چند نهاده مربوط به فرآیند تولید همان کالاست. 2 بهره‌وری = خروجی هزینه شده ورودی هزینه شده تعریف مالی (Mali): = اثربخشی کارایی اثربخشی (Effectiveness): میزان تحقق اهداف کارایی (Efficiency): کسب هدف با توجه به استفاده مناسب از منابع 3 تحقق هر چه بیشتر اهداف با استفاده بهتر از امکانات و فرصت های موجود است. بهره‌وری: کسی است که از امکانات در دست بهترین استفاده را بکند و هرچه بیشتر به اهدافش نایل شود. بهره‌ور: 4 اثربخشی (Effectiveness): انجام کار درست کارایی (Efficiency): درست انجام دادن کار چه می شود اگر: فعالیتی کارا باشد ولی اثربخش نباشد؟ کارایی و اثربخشی: 5 نتیجه ممکن:
کارهای بی ارزش را خوب انجام دادن چه سود! 6 حجم محصول
ترکیب محصول
قیمت محصول
کیفیت محصول
نوآوری درطرح محصول
بسته بندی
خدمات پس از فروش
زمان تحویل
دردسترس بودن محصول
به هنگام نیاز مشتری
سیستم های گارانتی و وارانتی
سهم بازار و نفوذ آن
منزلت شرکت در ذهن مشتری • نیروی کار: انگیزش ، آموزش ، ترفیع ، روابط کاری
• طراحی محصول
• تکنولوژی
• بکارگیری ، نگهداری و توسعه تجهیزات
• مواد اولیه وانرژی
• روشهای کار
• بازخور : اندازه گیری و تحلیل
• سیستم سازمان و شیوه مدیریت • سرمایه ، کارخانه و تجهیزات جدید
• مواد و انرژی
• تکنولوژی و دانش فنی
• نیروی انسانی جدید •سیاستهای تعدیل ساختاری
•سیاستهای بهره وری
•سیاستهای چرخه کسب و کار
•مقررات محیط زیست
•سیاستهای مالی و مالیاتی
•آموزش و تحصیلات نیروی انسانی • نیروی انسانی
عرضه و تقاضا
تحصیلات
انعطاف پذیری
تغییر پذیری
• زمین
قـــابلیت دسترسی
قیمت
• مواد وانرژی
• دسترسی به منابع مالی و تسهیلات ?شرایط کسب و کار ، رقابت
• تغییرات ساختاری بخشی
•تغییرات ساختـارهای سرمایه ای
• اقتصاد اندازه ( مقیاس )
• تغییرات جمعیتی
• تغییرات اجتماعی 7 بهره‌وری به معنای هوشمندانه کار کردن است.
بهره‌وری خاص نیروی انسانی نیست، بلکه به معنای استفاده موثر و مفید از تمام منابع است. (به عبارتی بهره‌وری چند بعدی است).
بهره‌وری به کمیت و کیفیت بازده توجه دارد. برای بالا بردن کیفیت لازم است، به وجوه اجتماعی، روانی و اقتصادی توجه کرد.
میان بهره‌وری و سودبخشی (productivity) تفاوت وجود دارد. سود ممکن است از طریق افزایش قیمت‌ها حاصل شود.
کاهش هزینه همیشه بهره‌وری را بالا نمی‌برد، خصوصاً در مورد هزینه‌های آموزش، کیفیت، تحقیق و نظایر آن. چند نکته در مورد بهره‌وری: 8 اندازه‌گیری بهره‌وری
(Prod. Measurement) ارزیابی بهره‌وری
(Prod. Evaluation) بهبود بهره‌وری
(Prod. Improvement) برنامه‌ریزی بهبود بهره‌وری
(Prod.

 

---

توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.