مبانی نظری و پیشینه برنامه ریزی استراتژیک و بلوغ سازمانی

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1 -ماهیت برنامه ریزی استراتژیک... 11

2-2 - لزوم برقراری برنامه ریزی استراتژیک در سازمانها 14

2-3 - الگوهای رایج برنامه ریزی استراتژیک... 16

2-3-1-الگوی برنامه ریزی استراتژیک استونر و فریمن.. 16

2-3-2 -الگوی برایسون. 18

2-3-3 -الگوی برنامه ریزی استراتژیک سازمان جهانی بهداشت... 20

2-3-4 -الگوی گوداشتاین و همکاران. 21

2-3-5 -الگوی برنامه ریزی استراتژیک دانکن و همکاران. 24

2-3-6 -الگوی برنامه ریزی استراتژیک وایتمن.. 26

2-3-7 -الگوی برنامه ریزی استراتژیک پیگلز و روجر. 27

2-4 -تفکر استراتژیک... 29

2-5-تحول رویکردهای راهبرد. 29

2-6 -تفکر استراتژیک و ابعاد آن. 33

2-7 -الگوهای مدیریت استراتژیک در بخش عمومی.. 38

2-8 -کاربست مدیریت استراتژیک در سازمان‌های دولتی.. 40

2-9- رشد یافتگی ورشد نیافتگی آرگریس.... 40

2-10 - بلوغ سازمانی.. 41

2-11 -مفهوم بلوغ. 42

2-12 -دیدگاه چرخه حیات... 43

2-13 - رویکردهای سنجش بلوغ. 45

2-14 -رویکردهای بلوغ سازمان از دیدگاه پژوهشگران مختلف... 46

2- 14-1 -رویکرد فرآیندگرا 46

2-14-2- نگرش نظام مند. 46

2-14-3 -منابع انسانی.. 47

2-14-4 -مسئولیت های اجتماعی سازمان. 47

2-14-5 - رضایت ذینفعان. 47

2-14-6 - قابلیت های رهبری و مدیریتی.. 48

2-14-7 -راهبردهای مناسب مشارکتی.. 48

2-14-8 - استفاده از سامانه های مدیریتی.. 48

2-14-9 -یادگیری، بهبود و ارزش آفرینی.. 48

2-14-10 - مدیریت کیفیت محصول. 48

2-14-11- نتایج عملکرد پایدار. 49

2-15 -مدل بلوغ قابلیت‌های منابع انسانی.. 49

2-16 -پیشینه تحقیق.. 55

2-16-1- تحقیقات انجام شده خارجی.. 55

2-16-2 -تحقیقات انجام شده داخلی.. 56