موضوع مدیریت منابع انسانی الکترونیک که با عناوین دیگری چون مدیریت منابع انسانی دیجیتال و یا مدیریت منابع انسانی مبتنی بر وب شناخته می‌شود، از اواسط دهه 1990 مطرح شد، اما به سرعت مورد توجه بسیاری از سازمان ها قرار گرفت گرفت

در این کتاب کوشیده ایم ضمن ارایه مفاهیم، مدل ها، کاربردها و مزایای مدیریت منابع انسانی الکترونیک، چالش ها و محدودیت های پیش روی توسعه این فناوری را طرح نموده و راهکارهای رفع آنها را تشریح کنیم.این کتاب در شش فصل تدوین شده است.

امید است این کتاب بتواند گامی در راستای توسعه مدیریت منابع انسانی الکترونیک در کشورمان بوده و در این حوزه برای سازمان ها راهگشا باشد.بدیهی است نظرات و دیدگاه های ارزشمند شما، ما را در پربارتر نمودن محتوای این کتاب یاری خواهد رساند.

فهرست مطالب

فصل اول : مفاهیم مدیریت منابع انسانی الکترونیک

فصل دوم : نقش فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی الکترونیک

فصل سوم : انواع مدیریت منابع انسانی الکترونیک

فصل چهارم : وظایف مدیریت منابع انسانی الکترونیک

فصل پنجم : فرهنگ سازی استقرار مدیریت منابع انسانی الکترونیک

فصل ششم : مدیریت منابع انسانی الکترونیک و اثربخشی